WAAROM doen we dit?

  • Actief kunnen samenwerken met vitale organisaties die progressief willen groeien werkt inspirerend.
  • Omdat het fantastisch is om te werken met organisaties die de talenten van hun medewerkers benoemen en optimaal benutten om zo de productiviteit en groei van zowel het individu als de organisatie te stimuleren. Hierbij streef ik naar een optimale ondersteuning van zowel de manager, teamleider als het individu zodat deze groeien naar het verwezenlijken van gemeenschappelijke doelen.
  • Meewerken aan een gezonde werkomgeving waar ruimte is voor bevlogenheid, waar mensen gemotiveerd, loyaal en gelukkig zijn is mijn missie.

“Coaching is unlocking your team's potential, to maximise their growth.”

HOE werken we?

  • Klanttevredenheid is erg belangrijk voor ons. Daarom engageren wij ons ertoe om met uiterste precisie en op een respectvolle manier naar uw uitdagingen en verwachtingen te luisteren.
  • Door middel van begeleidende werksessie verduidelijken wij samen de doelen en brengen we het ontwikkelingsplan voor uw organisatie in kaart.
  • We onderbouwen dit alles graag door gebruik te maken van verschillende tools en testen.


Stress en burn-out management

Rond dit thema kunnen we zowel een preventief beleid als curatieve oplossingen aanreiken.

Preventief

  • De gezondheid van een organisatie en haar medewerkers dient op regelmatige tijdstippen geëvalueerd te worden om zo een gepast beleid op te stellen of de noodzakelijke acties te ondernemen bij individuele cases.
  • Voor organisatie die wensen te werken rond de preventie van stress, bieden wij een verhelderende 2-daagse opleiding die u, als manager of leidinggevende, een beter inzicht verschaft rond deze problematiek.
  • Opleidingen kunnen ook qua inhoud en tijd aangepast worden aan de verwachtingen van uw organisatie.


Curatief

  • Mocht uw organisatie reeds kampen met de specifieke cases van stress, overspannenheid of burn-out dan kan individuele begeleiding van medewerkers tot de mogelijkheden behoren.
    • Steeds in samenspraak met de bedrijfsarts.
    • Deze begeleiding kan aangeboden worden in-company of in onze privé praktijk.
    • Wij werken hiervoor met een uniek leersysteem, door ons ontwikkeld.
    • Elk traject wordt uitgestippeld op maat van ieder individu. Inhoud en tijdsduur zijn hierbij uniek.


Begeleiden van mentoren

  • Wij bieden ook begeleidingstrajecten aan voor mentoren uit uw eigen organisatie, waardoor de veranderingstrajecten succesvoller zullen zijn. Wij geloven dat ‘kleine veranderingen’ in een organisatie kunnen zorgen voor het al dan niet slagen van de transformatie.


Montisoro is een erkend stress en burn-out coach en lid van de VESB.


Individuele coaching en persoonlijke assessments

  • Persoonlijke coaching voor zowel manager, leidinggevende, teams en individuen.
  • Verzorgen van trajecten en opleidingen op maat.
  • Definiëren van competenties.
  • Persoonlijk gedrag, kennis en talent die je als individu succesvol maken waardevol inzetten.
  • Profielbepalingen voor u en uw teams.


Team assessments


Elke onderneming heeft baat bij sterke teams. Individuen die op hun unieke manier samenwerken en bevlogenheid creëren.
We zetten aan de hand van verschillende scans het team op de kaart om zo inzicht te krijgen in de krachtigste rollen binnen dat team.
Dit alles wordt ondersteund door

  • Quinn Business Model
  • Belbin-teamrollen


Tools en testen

Onze handige Tools en Testen kunnen een basis vormen voor een eerste gesprek en u helpen om een beter inzicht te verkrijgen in uw vraag of huidige situatie.

Praktisch

  • Begeleidende werksessie
    Door middel van begeleidende werksessie verduidelijken wij samen de doelen en brengen we het ontwikkelingsplan voor uw organisatie in kaart.

  • Trajecten en projecten op maat van de klant
    Na de begeleidende werksessie wordt er een eerste analyse gemaakt waarbij een voorstel uitgewerkt wordt. Aan de hand van dit voorstel gaan wij dan aan de slag.
    Bij een traject of project op maat, wordt er een vaste prijs en duurtijd vooraf overeengekomen door beide partijen.

  • Werken op locatie
    Wanneer we afspreken op locatie wordt er 0,35 €/km (excl. BTW) aangerekend.
    Alle prijzen zijn geldig per contactpersoon van Montisoro

WAT doen we?

Wij bieden advies en coaching aan op maat van elke organisatie en individu die bereid is om actieve stappen te zetten naar een positief groeipatroon.

Stress en burn-out management


U zal gestimuleerd worden om op een dynamische manier veranderingen bij uzelf en uw organisatie teweeg te brengen. We doen dit graag op een interactieve manier.

Preventief


De preventie rond stress en burn-out is enerzijds gericht op het herkennen en erkennen van stress, overspannenheid en burn-out. Als organisatie, manager en leidinggevende is het immers van groot belang om uw teams en individuen goed te begrijpen en in te spelen op mogelijke belemmeringen. Onze opleidingen, interactieve workshops en lezingen kunnen u hierbij een inzicht verschaffen in de problematiek. Anderzijds bieden wij advies aan organisaties om het beleid rond ziekteverzuim of aanwezigheid in kaart te brengen.

Curatief


Wanneer het toch gebeurt dat individuen binnen de onderneming uitvallen door stress, overspannenheid of burn-out, helpen wij u graag te kijken naar de curatieve mogelijkheden.
Daarnaast ondersteunen wij graag bij re-integratie trajecten van medewerkers die langdurig afwezig waren door ziekte. Hierbij wordt een traject op maat uitgewerkt waarbij we kijken naar (h)erkenning, herstellen van mentale en fysieke energie, competenties en talenten, re-activatie met als uiteindelijk doel een succesvolle re-integratie in de arbeidsmarkt.
De persoonlijke aanpak rond stress en burn-out coaching, kan u terugvinden in het menu Individuen

Opvolgen van ziekteverzuim in uw organisatie

Kampt uw organisatie ook met een te hoog ziekteverzuim cijfer?

Montisoro helpt u en uw organisatie graag bij het opstellen van een, voor u, passend beleid rond ziekteverzuim.

Wenst u uw medewerkers nader op te volgen bij ziekte, maar heeft uw organisatie daar zelf de capaciteit niet voor?

Dan nemen wij deze opvolggesprekken met uw medewerkers graag voor onze rekening zodat u zich hierover geen zorgen hoeft te maken. Uw werknemers zullen hierdoor betrokkenheid ervaren vanuit de organisatie waardoor er gewerkt kan worden aan een beter herstel en efficiëntere terugkeer naar de werkomgeving.

Hebben uw medewerkers nood aan persoonlijke coaching na een lange periode van ziekteverzuim?

Doe dan beroep op onze ervaren coaches om beter te kunnen inspelen op de behoeften van uw medewerker, gekoppeld aan de doelstellingen van uw organisatie.

Team assessments




Elke onderneming heeft baat bij sterke teams. Individuen die op hun unieke manier samenwerken en bevlogenheid creëren. We zetten aan de hand van de Belbin-teamrollen scan je teams op de kaart om zo inzicht te krijgen in de krachtigste rollen binnen het team.


Project management



We kunnen optreden als adviseur bij de opstart, opvolging en evolutie van nieuwe projecten. Al dan niet volgens de 6Sigma (DMAIC) methodologie. Hierbij ondersteunen wij graag de uitvoerende project teams om zo de projecten tot een goed einde te brengen.

Process management




We kunnen optreden als adviseur bij de analyse, opmaak of verbetering van nieuwe of bestaande processen. Vanuit een kritische oogpunt, bekijken we graag wat we voor u kunnen betekenen. Hierbij ondersteunen wij graag de uitvoerende teams en individuen om zo de processen optimaal te ontwikkelen, verbeteren en documenteren.