Facebook LikedIn EnglishFrance

Referenties

NPS Score totaal: 80

Updated 14/09/2021

 

Wat betekent dit?

De NPS ofwel de Net Promoter Score meet in welke mate, jij als klant, Montisoro zou aanbevelen. Loopt een opdracht op zijn einde, dan vernemen wij graag je feedback over onze service, waardoor wij weer kunnen groeien. 

 

Hoe werkt het? 

Je kan Montisoro een score geven op een 11-puntenschaal van 0 (zeer onwaarschijnlijk) tot 10 (zeer waarschijnlijk). Geef je ook graag jouw persoonlijke feedback, dan vermelden wij deze graag op onze website (mits je hiervoor je toestemming geeft). 

 

Bedrijven

 



Ik zou Montisoro als externe partner voor ziektebeleid zeer zeker aanraden voor alle bedrijven:

Input en ondersteuning voor het opzetten van een modern een mensgericht ziektebeleid.
Bijzonder sterke support voor zowel HR, leidinggevenden als medewerkers.
De opvolging van medewerkers die ziek thuis zitten is bijzonder belangrijk om ook hen de nodige aandacht te geven en bezorgdheid te tonen voor hun welzijn en om de connectie met het bedrijf te behouden. Montisoro (Laurence) weet dat als geen ander op zich te nemen tot grote tevredenheid van zowel bedrijf als medewerker! De intimiteit en privacy van de medewerker wordt ook beter beschermd via een derde partij ten opzichte van iemand uit het eigen bedrijf qua opvolging.
Bijkomend zorgt Montisoro voor data analyse als beleidsbepalende input.

 

William De Plecker, HR Manager Alcon, April 2021.
Onze opdracht: opstelling en ondersteuning gezondheidsbeleid, opvolging medewerkers tijdens ziekte, ondersteuning HR-Leidinggevenden-arbeidsarts, begeleiding re-integraties.

 


 


Ik zou Montisoro zeker aanraden in mijn netwerk betreft hulp rond het opstellen van een gezondheidsbeleid, werken rond absenteïsme en begeleiding bij re-integratie.

Montisoro is een zeer pragmatische organisatie en hierdoor ook zeer flexibel om mee samen te werken.
Een samenwerking met mijn sociaal secretariaat of sectororganisatie blijft vaak aan de oppervlakte bij concrete situaties en verwijst dan naar de wet. Ik werk graag met externen waar ik een concreet probleem kan voorleggen zodat we een praktische & correcte oplossingen kunnen vinden op basis van de wetgeving natuurlijk. Dit is net de sterkte van Montisoro.
Daarnaast heeft Montisoro ons geholpen met het opmaken van ons gezondheidsbeleid en geven ze hierbij verdere praktische ondersteuning & advies.

 

Hilde Hermans, HR Manager Feneko, April 2021.
Onze opdracht: opstelling en ondersteuning gezondheidsbeleid, ondersteuning HR, begeleiding bij re-integraties.


De workshop was helder en dynamisch. De preventie rond burn-out en stress was enorm interessant. Na een Coronajaar was het onderwerp rond stress enorm toepasselijk en wij zijn allen tot nieuwe inzichten gekomen.
Bovendien was het heel aangenaam om ons team in kaart te brengen. Zo hebben wij veel geleerd over onszelf en ons team. Hoe belangrijk kan communicatiestijl zijn… Als bedrijfsleiders van een kleine zeer snel groeiende KMO was het belangrijk om na te gaan wie in welke positie de minste stress zal ervaren. De workshop heeft mij enorm veel energie gegeven om onze strategie verder uit te bouwen met de juiste mensen op de juiste plaats zodat iedereen werkt volgens zijn/haar talenten en overmatige stress kan vermeden worden.

Wij raden de workshop enorm aan. Het was top.

 

Sophie Chomé, zaakvoerder, augustus 2021

Onze opdracht: workshop preventie rond stress en burn-out voor een team van 15 personen. 

 


 

Laurence is an outstanding project director. She understands very quickly the business. She has an excellent relationship with her colleagues, and she can stand firmly in front of very senior people.

Philippe Menier, Owner Menier consult, December 2019.
Onze opdracht: projectmanagement, analyses.

 


 

 

Zeer positief. Steeds aangename samenwerking. Er werd steeds goed en correct werk afgeleverd. Goede bereikbaarheid. Constructieve samenwerking. Kortom TOP.


Joke Vanhout, AXA verzekeringen, Januari 2021.
Onze opdracht: projectmanagement, ondersteuning van interne diensten.

 


Privé coaching

 

Thalia Van Geit, privé coaching, september 2021.

Onze opdracht: individueel ontwikkelingstraject bij burn-out

 

Laurence werkt heel persoonlijk. Ik voelde me altijd op mijn gemak en kreeg concrete tips om mee aan de slag te gaan.

  


  

Nancy Van Achter, privé coaching, september 2021.

Onze opdracht: individueel ontwikkelingstraject bij burn-out

 

Ik ben bij Laurence terechtgekomen op aanraden van mijn accupuncturist omdat ik geen voldoening meer uit mijn werk haalde. Laurence heeft via verschillende evaluaties een heel goed beeld van me geschetst, op zich soms zeer confronterend, maar wel correct. Aan de hand van het door Laurence zelf geschreven boek: ‘Groeien na een periode van stress - handvaten bij stress, overspannenheid of burn-out’ en hieraan gelinkte oefeningen, zijn we samen tot heel wat interessante inzichten gekomen waaraan gewerkt dient te worden om na te gaan of mijn huidige job me nog voldoening kan geven, hoe ik opnieuw voldoening uit mijn huidige job kan halen of of ik beter uitkijk naar een andere job.
Ik heb persoonlijk enorm veel aan Laurence haar ervaringen en ik vind het heel fijn dat ze hier open over communiceert.
Het feit dat ze zelf heel wat watertjes doorzwommen heeft in haar loopbaancarriere, maakt dat ze weet wat je ervaart en hoe ze je kan helpen. Mijn zoektocht is nog gaande maar ik ben ervan overtuigd dat ik samen met Laurence een antwoord zal vinden.

 


 

Wendy Van den Broeck, privé coaching, Maart 2021.
Onze opdracht: individueel ontwikkelingstraject bij burn-out

 

Een tijdje geleden volgde ik een persoonlijk ontwikkelingstraject in het kader van herstel burn-out/re-integratie bij Laurence Van den Bergh (Montisoro) in tandem samenwerking met Frans Van Rooij (The Performance College).

Vanuit een aantal vragenlijsten volgt een individueel begeleidingstraject met als doel bewustwording, inzicht en remediëring van je mindere kwaliteiten/valkuilen met als doel opnieuw balans te brengen in je toekomstige functioneren. Dit alles met oog en respect voor je eigen (innerlijke) proces en overgoten met een vleugje humor.
Na het traject kan je zelf verder aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling door middel van verkregen tips en tools.
Een absolute aanrader! 

 


 

Anoniem, privé coaching, Augustus 2020.
Onze opdracht: individueel ontwikkelingstraject bij burn-out

Ik kwam als ondernemer en (plus)moeder terecht bij Laurence voor een burn-out-begeleidingstraject. Haar aanpak is gestructureerd en pragmatisch volgens een erkende methode. Als ervaringsdeskundige vult ze de theorie vlot aan met praktische tips en opdrachten om op eigen ritme aan de slag te gaan. Wat ik apprecieer is dat ze oprecht begaan is met haar cliënten, een luisterend oor biedt voor hun verhaal en voldoende ruimte laat voor hun persoonlijke aandachtspunten. Ze zet je zo op weg naar meer balans en positieve veranderingen.

 

 

 

      


Aanmelden Montisoro