Facebook LikedIn EnglishFrance

Wat doen we dan?

Welzijn op de werkvloer optimaliseren.

GEZONDHEIDSBELEID

Met een actief gezondheidsbeleid kan je er als werkgever naar streven om je medewerkers zo gezond mogelijk te houden. Zo help je niet alleen het ziekteverzuim beperken, maar ook de prestaties en motivaties.

meer info »
ANALYSE ZIEKTEVERZUIM

Als werkgever bent u gebaat bij duurzame inzetbaarheid van uw mensen en een stevige grip op ziekteverzuim. Een grondige analyse van uw cijfers kan u hierbij op weg helpen.

meer info »
AANPAK ZIEKTEVERZUIM

Bij de aanpak van ziekteverzuim kan je zowel preventieve als curatieve maatregelen inzetten. De aanpak is maatwerk dat afgestemd is op de behoeften van de organisatie.

meer info »
BEGELEIDING RE-INTEGRATIE­TRAJECTEN

Weer aan de slag gaan na een langere periode van arbeidsongeschiktheid vraagt een goede begeleiding.

meer info »
AANSCHERPEN VAN PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

Onze persoonlijke vaardigheden regelmatig stimuleren, creëert groei.

meer info »
STRESS EN BURN-OUT MANAGEMENT

Stress managen kan voorkomen dat uw medewerker uitvalt voor langere tijd en uw teams gelukkiger naar het werk komen.

meer info »


Aanmelden Montisoro