Wellbeing-scan vanuit HR

Met deze scan krijg jij inzicht in hoeverre de hectiek van alledag niet de aandacht voor het welzijn van jullie medewerkers verdringt.

Deze scan is in samenwerking met Montisoro, expert in de aanpak van ziekteverzuim in organisaties, ontwikkeld.
De onderliggende filosofie gaat ervan uit dat een organisatie alleen wendbaar, weerbaar en innoverend kan zijn wanneer de medewerkers dat ook zijn.

In een vrijblijvend advies ontvang je op basis van je input een aantal stappen, die je kan ondernemen om jullie medewerkers gemotiveerd te binden aan de organisatie op basis van een gezondheidsplan.

De scan is opgebouwd in een aantal onderwerpen:

• Organisatie: 12 vragen om meer te weten te komen over het functioneren van de organisatie;
• Leidinggevenden: 7 vragen om meer te weten te komen over de stijl van leidinggeven binnen je organisatie;
• HR afdeling: 10 vragen om meer te weten te komen over de specifieke rol van HR in het verhaal van ziekteverzuim;
• Verzuim: 10 vragen om inzicht te krijgen in het verzuim en de aanpak ervan binnen de organisatie;
• Werkhervatting: 6 vragen om inzicht te krijgen in de werkhervatting en re-integratie;
• Medewerker: 5 vragen om inzicht te krijgen in de betrokkenheid van de medewerkers.

« vorige pagina